2026年08月度 新人会（港北営業所）
教育内容
■2026年8月 新人会
港北営業所として初めての新人会を開催
〇対象
・2025年に入社した経験1年目の現場職員（1名）
・2026年6月～7月に入社した現場職員 （3名）
〇人数 4名
〇開催理由
離職率を減らす為の取り組みとして考案し実施
理由があるから行動に起こす（退職）為、その芽がどこにあるか？
また、今回の取り組みで営業所として内勤が見えていない問題点を抽出する事に軸を置きました。
所感
■真木所長
具体的な問題点を確認できました。
特に「言葉の使い方が悪い先輩の現場職員」、「トイレカーは有るが衛生状態が悪く女性として使用に抵抗がある」点は対応に入ります。
昔ながらの流れが暗黙のルールのようになっている「集合時間より早く出社して準備する事が当たり前」という時代は終わっている為、こちらは既存現場職員も含め、意識改革が必要だと強く受け止めます。
今回、言いにくい雰囲気が無くフラットに新人全員が声を出して意見を出してくれました。
こういう会はまたやって欲しいという意見も出ましたので、声が出せる環境を作る事を意識して今後も取り組みます。
■仁井田職員
新人の皆さんが萎縮することなく、日頃感じている不満や疑問を率直に発言してくれたことで、普段は見えにくい現場のリアルな課題を深く知る良い機会となった。
特に言葉遣いに関する指摘や衛生面の問題は安定した仕事の集中を欠く事にも繋がるため、改善が必要だと感じた。
記録係として参加する中で、現場と内勤の間に認識のズレがあることも改めて実感し、今後は現場の声を正しく内勤側へ伝える役割を担っていきたい。
実施場所 ：港北営業所 研修室2F
教育実施者：港北営業所 真木所長
岡本副主任
近藤係長
仁井田職員
日時：2026年08月05日 16:00～18:00
天候： 天気 晴 気温 31 ℃ 湿度 58 %
教育対象者：4 名
