【全国安全週間】安全課パトロール 京葉道路平場上り線右2車線規制（千葉営業所）




ブリーフィング内容

本日の規制内容　

交通量が多いので正対作業の徹底をよろしくお願いします。
テーパーの矢印板は、先程内勤の方々から説明あったように上にはおかないで地面に土嚢2つお願いします。
延伸は、２個目の横断歩道手前まで置いていきます。　
また、天気予報的に暑くはならないと思いますがジャグ、熱中症キット、飴等忘れないで準備お願いします。

内勤からは、矢印板の飛散防止対策及び下記の全国安全週間注意項目について周知を行った。
①転倒転落ストップ（ 手元・足元周囲確認、空っぽ運動できているか 、装備品の完着）
②交通事故ストップ（移動ルートの確認、 右左折時は一時停止、コメンタリー運転、ダッシュボードに物）
③事故誘発ストップ（飛散防止対策、停車時4点ルーティン、正対作業、逃げ場の確保）
④熱中症ストップ（緊急連絡体制が明確化、ドリンクや塩分補給を常に携帯、空調服や冷却グッズを活用）
⑤不衛生環境ストップ（BF時にトイレの場所などを共有、身だしなみについて、ハラスメントについて）
⑥管理不備ストップ（忘れ物の確認、P券Wチェック、手順書、協議書の常備しているか）



所感

【飯塚主任】
下記が全国安全週間パトロールの重点項目実施結果です。
① 転倒・転落ストップ（手元・足元周囲確認〇、空っぽ運動△、装備品完着〇）
　→ ヘッドライトを着用し、手元・足元の安全確認を徹底していた。
　　荷台や通路の整理整頓が行われていたが、不必要なあんどんが一機乗っていたので指導。必要な保護具を適切に着用したうえで作業を実施できていた。
　　昇降設備も有効に活用されており、転倒・転落防止を意識した行動が定着していた。
② 交通事故ストップ（移動ルート確認〇、右左折時の一時停止△、コメンタリー運転△、ダッシュボード上の物品×）
　→ 出発前に移動ルートや危険箇所の確認・共有は適切に実施されていた。
　　一方で、コメンタリー運転や右左折時の基本動作に改善の余地が見られたほか、ダッシュボード上に誘導棒が置かれていたため、その場で改善指導を実施した。
③ 事故誘発ストップ（飛散防止対策〇、停車時4点ルーティン△、正対作業〇、逃げ場確保〇）
　→ 飛散防止対策や正対作業、逃げ場の確保など基本的な安全行動は確実に実施されていた。
　　しかし、輪留めが上下逆向きに設置されていたため、正しい設置方法について現場で指導を行った。
④ 熱中症ストップ（緊急連絡体制〇、飲料・塩分補給〇、空調服・冷却グッズ△）
　→ BF時に体調確認を実施し、緊急連絡体制や熱中症対策用品の準備、水分・塩分補給の徹底が確認できた。
　　当日は外気温21℃であったため空調服の着用は見られなかったが、気温に応じた適切な判断ができていた。
⑤ 不衛生環境ストップ（トイレ場所共有〇、身だしなみ〇）
　→ BF時に現場トイレや周辺の公衆トイレの場所が共有されていた。また、身だしなみも社内基準に沿っており、衛生管理についても良好であった。
⑥管理不備ストップ（忘れ物の確認〇、P券Wチェック〇、手順書〇、協議書〇の常備しているか）
　→出発前にP券Wチェック、手順書、協議書の携行を確認。

今回のパトロールでは、転倒・転落防止や熱中症対策、管理面など、多くの項目でしっかりと取り組めていました。
日頃から安全を意識して作業されていることが確認でき、大変良かったと思います。
一方で、コメンタリー運転や右左折時の一時停止、ダッシュボードへの物品放置、輪留めの設置などの改善が必要な点も見られました。
「これくらい大丈夫」という油断が事故につながることもあるため、一つひとつの基本を確実に実施していきましょう。
今回の全国安全週間パトロールは、私自身にとっても非常に勉強になり、有意義な時間を過ごすことができました。
まだまだ知識不足な部分もありますが、今回学んだことを今後の営業所運営や現場パトロールに生かし、自身のスキル向上に努めていきたいと思います。

【坂本課長】
本日のパトロールでは、職長と現場代理人とのコミュニケーションが密に図られており、次回以降の規制に関する意見交換も見られたため、現場運営には一定の安心感がありました。
また、BFにおいても各自の役割が明確にされており、現場でも実践できていることを確認しました。
正対作業、専任監視員の配置もできており、基本動作は概ね良好です。
一方で、資材車の荷台には不要資材の積載が見られたため、その場で是正しました。
また、流入合図者の誘導方法については雑な動きが見られ、自身の安全確保も不十分であったため、動画を所長・支社長へ共有済みです。
誘導者自身が危険にさらされれば、一般車への合図も適切に行えなくなるため、早急な教育と是正が必要です。
また、飛散対策について、なぜ現行ルールへ移行したのか、どのような理由があるのかを確認してくる隊員が複数名いました。
これは、現場側がルールの背景を理解し、納得して対応しようとしている前向きな姿勢です。
一方で、説明すれば理解できるメンバーに対し、内勤側から十分な説明がされていない点は課題です。
現場でプライドを持って対応している隊員に対しては、内勤も敬意を持ち、納得感のある説明を行う必要があります。
説明が難しい場合は、安全課を頼ってください。ルールを「やらせる」のではなく、理由を共有し、現場が理解して実践できる状態をつくることが、今後の安全品質向上につながります。




パトロール実施者：千葉営業所　坂本課長
飯塚主任
日時：2026年07月02日　21:00～23:30
天候：　天気　曇　気温　21 ℃　湿度　79 %
教育対象者：4 名