2026年03月度 隊長会（厚木営業所）
教育内容
１．開会の挨拶
２．新規現場の隊長について
３．意見・要望
４．仕事の教え方・教わり方について
５．分煙・移動中の禁煙について
６．道路協議書・作業手順書について
７．閉会の挨拶
所感
【宮本所長 コメント】
前回の開催から期間が空いてしまいましたが、3月度の隊長会を実施いたしました。
本来であれば、隊長の皆さんから議題を持ち寄り進める形が望ましいところですが、
今回は久しぶりの開催ということもあり、内勤主導での実施となりました。
厚木営業所では20代の若い隊長も多く活躍しております。
一方で、経験面を不安視する声もありますが、
そうした点については内勤がしっかりと関わり、
放置せずに教育・フォローしていくことが重要であると感じております。
また、現場の声を継続的に吸い上げ、働きやすい環境づくりに繋げていくためにも、
隊長会は定期的に開催していく必要があります。
これまで開催が滞っていた点については真摯に受け止め、
今後は継続的な実施に努めてまいります。
今回の意見を踏まえ、より実効性のある隊長会の運営を目指し、
現場と内勤が一体となって改善に取り組んでまいります。
【吉田係長 コメント】
前回の安全大会のコメントにて隊長会の開催をお願いしましたが、
早速の開催ありがとうございます。
久しぶりの隊長会となりましたが、建設的な意見・辛辣な意見など色々出ました。
が、意見を多く言う方は同じ方ばかり。
今も昔も変わっていないですね。
もう少し活発に意見が出やすくなる方法を考えましょう。
せっかくの隊長会という場ですので、忌憚なく意見が出るぐらいで丁度良いと思います。
次回からは、各隊長に討議テーマを考えてもらってはどうでしょうか？
自分たちで『こういった事を話し合いたい』となれば自ずと活発な意見が出ると思います。
【人見職員 コメント】
インターンとなり初めての隊長会でした。今まで意見を言う側から聞く側になり、
同じことを思っているなと思うこともあれば
そう思う人もいるんだなと考えさせられることも多くありました。
現場職員が働きやすい営業所にするためにも短いスパンで隊長会を開催し
意見を取り入れるとともに提案もしていければと思いました。
【新堀チーフ コメント】
約一年ぶりの隊長会となってしまいましたが活発な意見交換は出来ていたと感じました。
特にここ一年以内に隊長職を始めた隊長は
指導に関してやベテラン隊員への支持の出し方などをベテラン隊長へ意見を求めたりと
有意義なものにできたのではないかと思います。
実施場所 ：厚木営業所研修室
教育実施者：厚木営業所 宮本所長
安全部 吉田係長
人見インターン
神奈川支社 新堀チーフ
日時：2026年03月13日 13:00～15:30
天候： 天気 曇 気温 10 ℃ 湿度 65 %
教育対象者：10 名
