当グループでは業務内外のさまざまな部分での改善を目指して、委員会活動と銘打った社内横断型プロジェクトを行っております。画像 チーフ社員で構成されるチーフ委員会はA、B二班に分かれての開催となりました。横浜町田営業所で開催されたAチームでは安全・的確な作業に対する報奨としての「隊長マイスター制度」についての最終的な詰めの議論が行われました。 matome 名古屋営業所で開催されたBチームでは業務習熟度向上や離職防止を目指したメンター制度の進捗確認を行い、制度運用で表出した問題についての改善策の検討が行われました。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

開催日時：2020年2月11日（火）15：30～17：30

（総務部　高梨）