- まず、事故要因の発見安全パトロールの継続
- 人間はミスをする定期的な教育で予防
当社では安全方針「事故の要因を未然に摘み取る」を基本理念としヒューマンエラーによる事故撲滅を目指して徹底した隊員教育を行っております。
隊員の社員化を促進し職長教育の実施、月１回の職長会ににより安全意識の向上を図り作業環境を改善、安全性を高める努力を怠りません。
当社は主要核の隊員を社員として雇用し、意識教育を通じて意識改革を行い、災害発生要因を減らし、お客様に満足して頂けるよう日々努力してまいります。
社内教育
- 雇用前研修 （安衛法59条に基づく教育 室内24ｈ＋現場20ｈ）
- 隊長教育 （安衛法60条に基づく教育 法定12ｈ＋追加6ｈ）
- 営業所安全推進員による現場指導 （業法11条に基づく教育）
- 隊長と副長の再教育 （隊長会：毎月1回2ｈ以上）
社外教育（平成15年より職長教育は社内RSTトレーナー※による）（資格者数はSINCOグループ全体）
- 保全安全管理者講習会への参加 33名取得（H20.5.12現在）
- 交通誘導検定2級特別講習への参加 151名取得（H20.5.12現在）（内勤者を除く）
- 交通誘導検定１級特別講習への参加 16名取得（H20.5.12現在）（内勤者を除く）
- RST講師（職長・安全衛生責任者トレーナー） 5名取得（H20.5.12現在）
- 特別教育修了者（職長教育＋安責者教育修了者） 247名取得（H20.5.12現在）
※労働省（現厚生労働省）方式現場監督者安全衛生教育トレーナー
東京都八王子市打越町1453-2
ISビル2F
TEL：042-632-1601
